Como Liderar Pessoas Diferentes de Você
BIOGRAFIA DO PALESTRANTE
Stephanie Chung fez história como a primeira mulher negra e a segunda mulher a ocupar o cargo de presidente em uma grande empresa de aviação privada. Como líder de vendas na aviação, ela gerava US$ 1 bilhão em receita anual e, agora, traz seus 30 anos de experiência para treinar outros nas áreas de neurociência de vendas e liderança. Chung atua no conselho da Make-A-Wish e colabora com líderes seniores de segurança nacional por meio da Business Executives for National Security, ajudando a resolver alguns dos desafios de segurança mais complexos do país.
CATEGORIA DA PALESTRA
- Desenvolva a si mesmo
- Desenvolva sua equipe
- Desenvolva sua organização
COMPETÊNCIAS ELENCADAS NA PALESTRA
- Influência
- Colaboração
- Inteligência Relacional
- Visão
- Estratégia
- Cultura
- Gestão da Mudança
- Diversidade
- Vocação
- Comunicação
PROCESSAMENTO - Reflexões Pessoais
- Quais são as 2 pessoas na sua equipe que são mais diferentes de você?
- Você tem realmente ouvido essas pessoas ou apenas esperando que se ajustem ao seu jeito de liderar? (Considere a perspectiva das pessoas na sua resposta)
- Em qual parte da estrutura P.O.D.E. (P – Perguntar, O – Ouvir, D – Desenvolver-se, E – Executar) você mais precisa crescer como líder? Como pode fazer isso?
- Qual será a primeira ação concreta que vai tomar para aplicar a estrutura A.G.I.L. (A – Criar um AMBIENTE, G – GARANTIR alinhamento, I – INSPIRAR a equipe, L - LIDERAR a rota) em sua liderança?
PROCESSAMENTO - Reflexões em Equipes
- Quais vantagens estratégicas sua equipe terá quando valorizar a diversidade de fato?
- O que mudaria se vocês se unissem em torno de uma visão em vez de apenas se concentrarem nas tarefas?
- Como vocês podem garantir que cada pessoa da equipe saiba como contribui para a “vitória” da sua organização?
PROCESSAMENTO - Reflexões Pessoais e em Equipe com Base Bíblica
- Como você tem lidado com pessoas no ministério que pensam, servem ou se comunicam de forma diferente da sua? O que o Espírito Santo pode lhe ensinar por meio delas?
- Que mudança de postura você pode adotar para ouvir com humildade e liderar com empatia, permitindo que a diversidade no corpo de Cristo o torne mais completo?
- De que forma a igreja ou equipe ministerial pode valorizar mais a variedade de dons e perspectivas, reconhecendo que o mesmo Espírito opera em todos?
- Que passo prático podem dar nesta semana para unir as diferenças em torno de uma mesma visão do Reino, refletindo a unidade e a beleza da Trindade em seu modo de servir?